» Die Freiheit, es selbst  
in der Hand zu haben «

Ambition

Werte

Nur wer sich selbst erfolgreich führen kann, ist auch in der Lage andere zu führen. Wir glauben, dass jeder Mensch das Recht auf Selbstbestimmtheit hat. Somit auch das Recht und die Verantwortung für sich selbst auf Entwicklung, denn nur so kann jemand die Fähigkeit erlangen, seine eigenen Potenziale voll und ganz auszuschöpfen.

In der heutigen Zeit unterstützt die Führungskraft den Mitarbeiter bei der Erhöhung seiner Selbstbestimmung und Autonomie. Sie teilt das Wissen und die Macht mit den Mitarbeitern und entwickelt sie so, dass sie sich selbst führen können. Dies steigert die Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und führt gleichzeitig zu einem entwicklungsfördernden Klima.

Wir von Stefan Lammers Business Building stehen mit unserem eigenen Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden stets für Authentizität, soziale Kompetenz und Gegenwärtigkeit. Nur so können wir sicherstellen, dass durch verantwortungsbewusstes Handeln für alle an den Aufgaben Beteiligten nachhaltige Erfolge möglich werden.

 

Was Sie von uns erwarten dürfen...

Wir haben langjährige Erfahrung auf Topmanagement-Niveau und sind seit mehreren Jahren aktiv bei unseren Kunden in der Beratung. Wir sind ehrlich zu Ihnen, teils schonungslos offen, wir wertschätzen jeden Einzelnen und stehen zu unserer Meinung. Wir lassen Prozesse und Dynamiken dort laufen, wo es möglich ist, und ziehen die Führung dann an uns, wenn es nötig ist. Für uns ist die Emotion mindestens genauso wichtig wie die Rationalität, oftmals sogar wichtiger. Wir sind Ihr verschwiegener, diskreter und transparenter Partner.

 

In welchen Bereichen wir Topmanager unterstützten...

Wir arbeiten seit fast 15 Jahren mit zahlreichen Topmanagern unterschiedlichster Bereiche und Nationalitäten zusammen. Wir unterstützen Sie beim Erklimmen neuer Führungspositionen, beim Lösen aktueller Probleme sowie bei der Reflexion und persönlichen Reifung. Wir sind Sparringspartner, Coach, Berater, Moderator und manchmal auch Mediator. Auf jeden Fall sind wir mutiger, schonungsloser Feedbackgeber, der dabei hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Der Aufbau und die richtige Zusammenstellung von Managementteams ist eine unserer Kernkompetenzen. Wir nehmen Spannungen aus Krisenteams und machen sie wieder leistungsfähig, wir entwickeln durchschnittliche Teams zu Hochleistungsteams. Unzählige Workshops, Offsites und Konferenzen haben wir so gestaltet, dass die Teilnehmer mit einem Aha-Erlebnis nach Hause gingen.

Prof. Dr. Thorsten Reitmeyer, Vorstandsvorsitzender, comdirect bank AG empfiehlt Stefan Lammers Business Building

» Ich habe Stefan Lammers in unterschiedlichen Rollen kennen und schätzen gelernt. Herr Lammers hat mich dabei immer überzeugt, methodisch wie persönlich. Was ihn besonders auszeichnet ist, dass er sein Wissen und seine Intuition verbindet und mithilfe seiner klaren und direkten Art die Impulse setzt, die es braucht, um im heutigen komplexen Wirtschaftsumfeld den richtigen Weg zu finden.

Am Ende ist das Ergebnis in genau der Qualität, die ich von mir und meinem Berater fordere, um Entwicklung und Wachstum auch tatsächlich zu erfahren. «

Prof. Dr. Thorsten Reitmeyer
vormals Vorstandsvorsitzender
comdirect bank AG

Was wir von unseren Kunden erwarten...

Auch von Ihnen erwarten wir Offenheit und Ehrlichkeit. Nehmen Sie dann Kontakt zu uns auf, wenn Sie wirklich etwas verändern wollen. Geben Sie uns klares Feedback, denn nur damit können wir uns entwickeln. Wir erwarten Freiwilligkeit und bitten Sie um Mut und Vertrauen.

Konfliktmanagement | Stefan Lammers Business Building