Aktuelles
Termine
26.06.2020
Stefan Lammers Business Building
Wie entwickle, trainiere, stärke ich als Führungskraft Vertrauen in eine ungewisse, offene, beunruhigende Zukunft – dem „New Normal“? Ein Beitrag von unserer selbstständigen und VCP-zertifizierten Beraterin Ute Thumm Da geht’s lang zum „New Normal“! Egal […]
24.06.2020
Stefan Lammers Business Building
Lassen Sie uns mit einem Szenario starten: In einem Kino-Blockbuster mit großen Gefahren gibt es immer zwei Charaktere. Diejenigen, die mit Angst zuhause bleiben, sich verstecken und das Schicksal seinen Lauf nehmen lassen. Und diejenigen, […]
21.06.2020
Stefan Lammers Business Building
Sie und Ihr Team sind bereit für Großes! Sie wollen gemeinsam mit Ihrem Berater oder Coach durchstarten, um Ihre Ziele zu erreichen. Doch während manche Ihrer Mitarbeiter wieder am Arbeitsplatz sitzen, so ist noch ein […]
28.04.2020
Stefan Lammers Business Building
Wie Sie wissen: Kinder inspirieren uns – in den kommenden Wochen sogar direkter denn je und vielleicht auch unerwartet im Hintergrund unserer Telefonate. Dennoch bleibt die Inspiration für uns die Gleiche: Die Welt aus anderen […]
13.12.2019
Stefan Lammers Business Building
Nur, wer ein Top Business-Coach ist, kann Top Business-Coach werden: Wir freuen uns, dass Stefan Lammers, der mit Kopf und Herz hinter seiner Arbeit steht, als „Top Business-Coach 2019“ ausgezeichnet wurde! Die Leidenschaft für den […]
12.12.2019
Stefan Lammers Business Building
Themen des Management-Letters Sei bereit für deinen Erfolg 2020! Energie und Leidenschaft lohnen sich: Stefan Lammers als „Top Business-Coach 2019“ ausgezeichnet Digital kompakt Spendenkalender Management-Letter öffnen
03.12.2019
Stefan Lammers Business Building
Digital kompakt verbindet dieses Jahr weihnachtliche Vorfreude mit Nächstenliebe. Jeden Tag stellt jemand aus unserer digital kompakt-Familie eine Organisation vor, die ihr oder ihm ganz besonders am Herzen liegt. Wir sind sehr stolz am 03. […]
29.11.2019
Stefan Lammers Business Building
Podcast »High Performance Leadership #19: Erfolgreiche Gründerteams aufbauen« In diesem Podcast geht es ans Eingemachte: Was sind eigentlich die entscheidenden Faktoren, die über Erfolg oder Misserfolg eines Start-ups entscheiden? Stefan Lammers berichtet, wo die häufigsten […]
01.10.2019
Stefan Lammers Business Building
Themen des Management-Letters Die Bewältigung deiner Konflikte Du kennst es zu gut, dass Konflikte in deinem Team entstehen, es aufbrausend wird und keiner mehr die Kontrolle hat? Wisst ihr überhaupt noch, worum es bei dem […]
11.09.2019
Pioneers Candy
Gründer sind Macher. Zumindest gehört das zum Selbstverständnis der meisten Menschen, die in Start-ups den Hut aufhaben. Doch nicht alles, was sie so machen, ist wirklich zielführend. Im Gegenteil: Es gibt einige typische Verhaltensweisen von […]
01.08.2019
Stefan Lammers Business Building
Themen des Management-Letters Achtsamkeit: Abschalten lernen, einen Schritt nach dem anderen, Sinn finden Podcast rund um das Thema Achtsamkeit und wie sie dich zu einer besseren Führungskraft macht mit Gastsprecherin und Achtsamkeits-Expertin Marina Löwe Management-Letter […]
02.07.2019
Stefan Lammers Business Building
Themen des Management-Letters Warum die Performance eures Leadership-Teams so wichtig ist? Weil sie den Erfolg eures Unternehmens bestimmt! An Fehlern wachsen: Stefan Lammers zum Thema Fehlerkultur im Podcast bei digital kompakt In 5 Stufen zum […]
04.06.2019
Stefan Lammers Business Building
Themen des Management-Letters Pioneers Candy: Das neue Coaching-Produkt macht Leadership-Teams fit für Wachstum und langfristig erfolgreiche Führungsarbeit Was macht einen guten Chef aus? Stefan Lammers im Podcast bei t3n High(er) Performance Management-Letter öffnen
31.05.2019
Stefan Lammers Business Building
Bei ihrem Leadership-Podcast High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In dieser Folge diskutieren sie mit Marina Löwe, wie achtsame Führung Mitarbeitern und Führungskräften […]
08.05.2019
Stefan Lammers Business Building
Der Podcast zu unserem neuen Produkt Pioneers Candy. Der Performance-Booster für Leadership-Teams. Im t3n Podcast spricht Stefan mit Online-Chefredakteur Stephan Dörner darüber, was gute und was schlechte Chefinnen und Chefs ausmacht, warum unsere Neigung, Konflikte […]
02.05.2019
Stefan Lammers Business Building
Bei ihrem Leadership-Podcast High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In dieser Folge diskutieren sie mit Marina Löwe, wie achtsame Führung Mitarbeitern und Führungskräften […]
24.04.2019
Stefan Lammers Business Building
Bei ihrem Leadership-Podcast High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In dieser Folge diskutieren sie mit Marina Löwe, wie achtsame Führung Mitarbeitern und Führungskräften […]
31.03.2019
Stefan Lammers Business Building
Am 26.03.19 hat InVision wieder einmal zum inspirierenden hafentalk eingeladen. Eingeladene Speaker stellen unterschiedlichste Themen aus den Bereichen ‘Technologie’, ‘Unternehmenskultur’ und ‘Design’ vor. Markus Wittwer, zertifizierter »Search Inside Yourself« Trainer gab einen Überblick über die […]
Auf Twitter, LinkedIn und Xing teilen wir fleißig unsere geheimsten Tricks und geben Ihnen jede Menge Tipps, wie Sie und Ihr Team richtig in Führung gehen.
Wie Sie wissen: Kinder inspirieren uns – in den kommenden Wochen sogar direkter denn je und vielleicht auch unerwartet im Hintergrund unserer Telefonate. Dennoch bleibt die Inspiration für uns die Gleiche: Die Welt aus anderen Augen zu betrachten. Dinge zu nehmen, wie sie kommen, das Beste aus ihnen zu machen und flexibel und mit Freude auf diese zu reagieren.
Anstatt den Kopf in den Sand zu stecken, sagen wir: Challenge accepted!
Das schweißt uns als Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden zusammen. Gemeinsam mutig neue Wege zu gehen verbindet - sei es das virtuelle Arbeiten im Team oder die Umstellung auf Online-Coachings. Für uns heißt es also: Fail fast - grow fast!
Natürlich haben wir auch schlechte Momente sowie persönliche und unternehmerische Sorgen. Das ist normal. Genauso wie Angst normal ist. Wir finden es wichtig, in diesen Zeiten zu zeigen, dass jeder mit Problemen konfrontiert und verletzlich ist. So starten wir zum Beispiel in unserem Daily Teammeeting mit einem Emo-Check-In in den Tag, teilen schöne und stressige Momente im Team und zeigen Verständnis füreinander. Das steigert das Vertrauen und motiviert.
Ihre Mitarbeiter und vielleicht auch Sie selbst brauchen in diesen Zeiten mehr denn je Orientierung und Austausch mit erfahrenen Partnern, um mutig und gleichzeitig klug wegweisende Entscheidungen treffen zu können. Für manche mag es ein ungewohnter Weg sein, den persönlichen Austausch nun virtuell zu denken - wir machen schon seit Jahren positive Erfahrungen in der Online-Begleitung und nutzen zuverlässige Online-Tools. Wir initiieren online Team- und Innovationsmeetings und sind in Krisen- und Notfallsituationen an Ihrer Seite, um unaufgeregt zu guten Entscheidungen zu kommen. Persönlich, wie gewohnt!
Von unseren Kunden hören wir oft: „Stimmt... hätte ich das doch VORHER mit Ihnen besprochen.“ Die kommenden Wochen werden viele Herausforderungen mit sich bringen – persönlich, menschlich, organisatorisch. Als Executive Companion stehe ich mit meinem Team an Ihrer Seite – immer, wenn es drauf ankommt!
Sie können sich auf uns verlassen. Darum stellen wir Ihnen unseren kostenfreien 5-seitigen Leitfaden zur Verfügung. In dem Leitfaden lernen Sie den richtigen Umgang mit Covid-19 und worauf Sie derzeit Ihrem Team gegenüber achten sollten. Zudem enthält der Leitfaden das Chart "This is the time" nach Patrick Lencioni, 7 Tipps für Leader und Gründer sowie eine Infosammlung zu juristischem Know-How, Arbeitsrechtsfragen, Newstickern und Motivations Boostern.
Hier gehts zum Download:
Wir wissen, dass Ihre Themen keine Arbeitszeiten kennen - wir auch nicht. Rufen Sie uns an, 7 Tage die Woche, um individuelle Lösungen für Ihre Themen zu finden.
Passen Sie auf sich und Ihre Familie auf und bleiben Sie gesund!
Stefan Lammers und das SLBB-Team
In unserem Archiv finden Sie ältere Veröffentlichungen.
26.11.2018
Stefan Lammers Business Building
Vom 8.-13. Oktober 2018 fand in Düsseldorf die 2. New Work Week – The Future of Work and HR Tech – statt. Über 20 Veranstaltungen, über 35 Top Speaker mit ausverkauften Workshops und Vorträgen – […]
26.11.2018
Stefan Lammers Business Building
Am 9. Oktober 2018 waren wir wieder einmal bei der Lean DUS bei sipgate. »18 Work Hacks für leane und agile Personalarbeit« – Der Titel des gerade neu veröffentlichten Buchs war das Thema. Tim (Geschäftsführer), […]
10.10.2018
Stefan Lammers Business Building
18.015 Menschen besuchten dieses Jahr die Zukunft Personal 2018 in Köln. Darunter natürlich auch die »Jungen Dynamiker« des SLBB-Teams! Zusammen erkundeten wir die zahlreichen Stände in den Hallen und sammelten verschiedene Eindrücke rund um das […]
02.10.2018
Stefan Lammers Business Building
Das Wort Kanban stammt aus dem japanischen und bedeutet soviel wie »Tafel« oder »Karte«. Das passt ganz gut, denn tatsächlich werden in der Praxis bei dieser agilen Methode alle wichtigen Informationen auf kleinen Karten festgehalten. […]
25.05.2018
Stefan Lammers Business Building
Nach dem Erfolg des Tech Breakfasts zum Thema Leadership beschlossen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers, eine spontane Q&A-Session aufzuzeichnen. In dieser konnten die Nutzer des digital kompakt Messenger-Kanals ihre dringlichsten Fragen an Stefan Lammers richten, […]
22.05.2018
Stefan Lammers Business Building
»Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen« – unter diesem Motto sprechen Führungsexperte Stefan Lammers und digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek über die richtige Haltung eines Leaders. Damit ist natürlich nicht die Physis […]
18.05.2018
manager magazin
Selten wurden die Arbeitsweise und die Schwerpunkte von Stefan Lammers so gut auf den Punkt gebracht wie in der Top Coaches Beilage der Mai-Ausgabe vom manager magazin. Den gesamten Überblick finden Sie hier: Beilage mit […]
21.02.2018
tn3 – digital pioneers
Übererfüllung als Leistungsziel, knallharte Ansprache von Fehlverhalten vor der ganzen Gruppe oder auch die Maxime »No Babysitting« – sprich, keiner ergreift für den anderen Partei, sondern spricht nur für sich selbst – die Wesenszüge eines […]
11.12.2017
Stefan Lammers Business Building
Nicht jeder Dissenz ist konstruktiv. Doch wann ist ein Konflikt nicht mehr ein Dissenz, sondern hat sich bereits zu einem ernsthaften Konflikt entwickelt? Wie entsteht überhaupt ein Konflikt und welche Dynamiken kann ein solcher entwickeln? […]
20.11.2017
Mitarbeiterzeitschrift der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, Ausgabe 3/2017
»Was motiviert mich?«, »Wie können wir die Arbeit in unserer Abteilung ideal verteilen?« Stellen Sie sich diese Fragen auch in Ihrem Team? Der Bereich der Handelsabwicklung der apoBank hat sich genau mit diesen Fragen und […]
13.11.2017
Stefan Lammers Business Building
Von IT, über Scrum, Führung, Flipchartgestaltung, Organisationsentwicklung bis zum Kundenfokus. Die Vielfalt auf der Agile.Ruhr am 22. und 23. April 2017 in Essen war unglaublich und lieferte viel Raum für neue Ideen und Inspirationen. Für […]
07.08.2017
t3n – digital pioneers
Wenn du einen Geschäftsführer oder Vorstand fragst, was er über ein Hochleistungsteam denkt, dann kriegt der strahlende Augen: »Daumen hoch!« Und dann frag mal einen Personaler, was der von der Sache hält. Ui, der wird […]
13.05.2017
Stefan Lammers Business Building
Das Berkeley Executive Coaching Insitut ist jedes Jahr Anlaufstelle nicht nur für Coaches, sondern auch für Top-Manager und Führungskräfte aus aller Welt, um ihre Zertifizierung zum Executive Coach abzulegen. Die 4 monatige Intensiv-Ausbildung mit einem […]
10.05.2017
Stefan Lammers Business Building
Was müssen wir beachten, um auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten? Wie können Organisation und Mensch den hohen Anforderungen der neue Arbeitswelt begegnen? Stefan und Stephanie Lammers sowie Karl-Heinz Schröder werden sich am 20. Mai mit […]
28.04.2017
Stefan Lammers Business Building
Bei High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In der ersten Folge geben sie einen Überblick darüber, was genau High Performance Leadership meint und […]
18.03.2017
Erfolgreicher Führen & Verkaufen 03/2017
Der Wechsel in eine leitende Position ist der Karriereschritt, von dem viele träumen und dem viele neue Möglichkeiten und Chancen einhergehen. Bei der Freude über den Aufstieg in eine Führungsposition darf jedoch nicht vernachlässigt werden, […]
26.02.2017
Stefan Lammers Business Building
Bei High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In der ersten Folge geben sie einen Überblick darüber, was genau High Performance Leadership meint und […]
03.02.2017
Stefan Lammers Business Building
»Es war eine stets vertrauensvolle Zusammenarbeit die mir neue Methoden für die tägliche Arbeit an die Hand gab. Die persönliche Weiterentwicklung war dann das Tüpfelchen auf dem i.« Carsten Hoffmann Standortleiter Commerzbank AG
12.01.2017
Stefan Lammers Business Building
Im September wurde Stefan Lammers auf Antenne Düsseldorf im Bürgerfunk »Radio Gerresheim« interviewt. Hans Küster und Klaus Greve haben Stefan Lammers zur Person, zu SLBB und dem 15-jährigen Firmenjubiläum interviewt. Dabei wurde ein tiefer Einblick […]
07.12.2016
Stefan Lammers Business Building
Nach einem neuen Beschluss des Bundestages wird nun wieder ein wenig mehr Klarheit in dem Wirrwarr über das Arbeitsrecht bei Beratung gebracht. Es gibt nun eine neue gesetzliche Regelung der Arbeitnehmerüberlassungs- und Werkvertragsrecht (AÜG), die […]
06.12.2016
Bei High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In der ersten Folge geben sie einen Überblick darüber, was genau High Performance Leadership meint und […]
05.12.2016
Stefan Lammers Business Building
»Wir haben in einer Konfliktsituation von zwei Einheiten Herrn Lammers als Moderator engagiert. Die von Herrn Lammers moderierten Workshops haben schlagartig zu veränderten Denk- und Handlungsweisen bei den Kollegen geführt und die Zusammenarbeit der Einheiten […]
18.11.2016
Stefan Lammers Business Building
Bei High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In der ersten Folge geben sie einen Überblick darüber, was genau High Performance Leadership meint und […]
17.11.2016
Stefan Lammers Business Building
Bei High Performance Leadership sprechen Joel Kaczmarek und Stefan Lammers regelmäßig über Führungsmethoden, die Unternehmen leistungsfähiger und effizienter machen. In der ersten Folge geben sie einen Überblick darüber, was genau High Performance Leadership meint und […]
01.11.2016
Stefan Lammers Business Building
Erfolgreiche Führungskräfte sind immer erfolgreiche Kommunikatoren. Um zu führen, ist es entscheidend zu wissen wie ich jemanden motiviere, ihn in einen produktiven Austausch und Aktivität bekomme. Ich muss in der Lage sein meine Zuhörer in […]
07.10.2016
Stefan Lammers Business Building
»High-Performance-Leadership« heißt die neue Podcastreihe die digital kompakt, vertreten durch Joel Kaczmarek, in Zusammenarbeit mit Stefan Lammers entwickelt hat. Regelmäßig werden dem Hörer wissenswerte Informationen über effiziente, zielgerichtete und positive Unternehmensführung zur Verfügung gestellt. Stefan […]
06.10.2016
Magazin »Energie durch Entwicklung«
Jetzt im aktuellen »Energie durch Entwicklung – Magazin«: »Unterschätzen der stillen und offenen Erwartungen an die neue Rolle« von Stefan Lammers. Artikel anzeigen
05.10.2016
Stefan Lammers Business Building
»Seid Ihr Einverstanden?« * Führung verändert sich und damit verändern sich auch die Führungskräfte. Ein wirklich motivierendes Beispiel dafür bietet die deutsche Handball-Nationalmannschaft. Während meiner Zeit als Vorstandsmitglied eines Handballbundesligisten habe ich Bundesliga- und Nationalspieler […]
30.07.2016
Stefan Lammers Business Building
»Herr Lammers hat uns im Rahmen unserer konzerninternen Reorganisation sehr geholfen, als neue Führungsmannschaft persönlich zusammenzuwachsen und ein gemeinsames Leitbild und strategische wie operative Stellhebel hieraus abzuleiten. Dabei entwickelten wir ein zum Teil sehr innovatives […]
24.07.2016
Stefan Lammers Business Building
Seit Juni 2016 haben wir bei SLBB ein neues Teammitglied an Board: Thomas Steinert. Er berät und begleitet Kunden aus Dienstleistung und Industrie unter anderem bei Veränderungsprozessen, Selbstorganisation, in der strategischen Personalentwicklung oder bei der […]
02.07.2016
Stefan Lammers Business Building
Vor 15 Jahren am 2. Juli 2001 um 11.13 Uhr habe ich das Unternehmen »Stefan Lammers Business Building« mit viel Herzklopfen angemeldet. Damals bin ich bewusst als Einzelkämpfer mit der Moderation von Workshops und Interimsmanagement […]
30.06.2016
Stefan Lammers Business Building
»Stefan Lammers is a highly experienced coach. He led me and my leadership team through a change process, starting with a disgregated team and ending with a team that better understood team work and enjoyed […]
20.06.2016
Stefan Lammers Business Building
Vor zwei Jahren wütete Pfingststurm Ela und hinterließ bei uns in Düsseldorf große Schäden im Baumbestand unserer Stadt. Auch der Baum direkt vor unserem Firmensitz musste nach dem Sturm aufgrund der Schäden leider entfernt werden. […]
02.05.2016
»Executive Assessments« für hochrangige Führungskräfte – auch als »Management Audit«, »Management Appraisal« oder »Einzel-AC« bezeichnet – sind immer noch vergleichsweise selten, dazu auch kaum beschrieben. Aufbauend auf einer Vorgängerstudie (Stulle & Weinert, 2012) werden in […]
30.04.2016
Stefan Lammers Business Building
Wussten Sie eigentlich, dass im alten Rom die Musterung für das Heer im März stattgefunden hat? Wussten Sie, dass sich damals die Soldaten ihre Feldherren ausgesucht haben? Es war eine Zeit der Aufbruchsstimmung, der Veränderung […]
18.04.2016
Stefan Lammers Business Building
»Wir haben erstmalig in einem eintägigen Workshop in einer großen Gruppe von 17 Mitarbeitern über mehrere Führungsebenen an der Weiterentwicklung unseres Bereiches gearbeitet. Es ist Herrn Lammers hervorragend gelungen, methodische Inhalte zur Führung zu vermitteln […]
16.03.2016
Stefan Lammers Business Building
Sie haben sich durch Kurse, Studien oder andere Angebote weitergebildet, aber haben das Gefühl, dass Sie Ihr gesammeltes Wissen nicht vollständig oder nicht wie gewünscht in der Praxis anwenden können? Sie möchten Ihre Leistungsfähigkeit steigern, […]
08.03.2016
Stefan Lammers Business Building
»Am Anfang steht Begeisterung – Am Ende Disziplin« Die Verfasser finden Sie am Ende des Beitrages Was wäre wenn… Sie Ihre Vorsätze und Vorhaben umsetzen? Nehmen Sie sich die Zeit —— sich vorzustellen —— wie […]
01.03.2016
Stefan Lammers Business Building
»Lieber Stefan, Du erinnerst Dich sicherlich noch an unser Team-Off-Site unter der Überschrift ‘Grüne Welle’ – in Anspielung auf die Steuerungslogik in unserem Hause. Zwischenzeitlich liegen alle Ergebnisse des Managementreporting, der Kundenbefragung und der Mitarbeiterbefragung […]
15.02.2016
Stefan Lammers Business Building
Seit Jahren arbeiten wir mit Computern und Computer für uns. Mittlerweile sind die Maschinen so intelligent geworden, dass sie zu Leistungen fähig sind, die vor Kurzem noch undenkbar waren: Sie fahren Auto, sie schreiben eigene […]
07.02.2016
Stefan Lammers Business Building
Prof. Dr. Peter Kruse (30. Januar 1955 – 01. Juni 2015) wurde vom DBVC zum Thema Zukunft der Führung – Zukunft des Business Coaching interviewt. Mit »Coaching 2024« initiierte der DBVC e.V. Anfang 2014 in […]
22.01.2016
Stefan Lammers Business Building
Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Teamleistung ins Stocken geraten ist? Dass sich Ihr Team selber blockiert und sein Leistungspotential nicht vollständig nutzt? Sie möchten mit Ihrem Team weiter zusammenwachsen und eine Beziehung schaffen, die […]