» Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen
in den sich stark verändernden Welten erfolgreich zu sein. «

Special: New Work, Agile Führung

New Work, Agile Leadership, Digitalisierung, Design Thinking, Kanban, Scrum, Fail-Fast, Moonshot Thinking...

Nutzen Sie unser Know-How, um aus Buzzwords Erfolg zu gestalten

Disruptive und komplexe Veränderungsdynamiken überfordern oftmals die Mitarbeiter und machen neue Vorgehensweisen notwendig. Das Loslassen hierarchischer Führung sowie eine stärkere Selbstorganisation und mehr Eigenverantwortung aller Beteiligten sind erforderlich. Neue Entscheidungs- und Verantwortungsmechanismen wie zum Beispiel Konsent müssen etabliert werden.

Allerdings sind nicht für jedes Unternehmen der Abbau der Hierarchie sowie eine höhere Selbstverantwortung sinnvoll oder notwendig. Wir begleiten Sie dabei, eine inspirierende, zielorientierte und vertrauensbasierte Führungskultur verbunden mit einer klaren Unternehmensvision zu implementieren. Diese Transformation ist weit mehr als die Einführung von Tools oder modernen Führungsideen, sondern die Veränderung in der Haltung zu den Dingen.

Wir erarbeiten mit Ihnen sinnvolle und flexible Organisationsstrukturen mit Mut zum konstruktiven Dissens und schnellem Scheitern, um für kommende Veränderungen gewappnet zu sein. Wir befähigen Ihr Unternehmen dazu, starke und belastbare Beziehungen aufzubauen und ein unterstützendes Klima für eine hohe Identifizierung zu gestalten. Das heißt am Ende die Implementierung eines robusten Führungssystems, in dem alle Potentiale voll ausgeschöpft werden. Gleichzeitig unterstützen wir Sie dabei, Ihre Anforderungen an Ertrags- bzw. Resultats-Parameter zu erreichen, um ganzheitlich unternehmerisch erfolgreich zu sein.

 

Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen in den sich stark verändernden Welten erfolgreich zu sein. | Stefan Lammers Business Building