Seit einigen Monaten ist Online in der Geschäftswelt das New Normal. Sie treffen Ihre Mitarbeiter und Kollegen vorwiegend remote. Sie stellen fest, dass Präsenzmethoden nicht einfach online umzusetzen sind. Der Drive der ersten Monate lässt nach. Jetzt ist die Zeit für eine andere Art von
Führung – Digital Leadership!
Das Gute ist: Noch dieses Jahr können Sie sich mit allen notwendigen Methoden, Tools und Prozessen zum Digital Leader entwickeln.
Wir wissen, Sie können über sich hinauswachsen! Wir verschaffen Ihnen mehr Zeit für die Dinge, die Ihnen wirklich am Herzen liegen. Wir konzentrieren uns auf Ihre zugrundeliegende Thematik und fokussieren uns auf Ihre Werte. Wir unterstützen Sie dabei, neue Wege zu gehen und neue Perspektiven einzunehmen. Das steigert Ihre Produktivität und Ihre Kennzahlen – aber vor allem bringt es wahnsinnig viel Spaß!
Wir transformieren Unternehmen im Zuge neuer Herausforderungen, entwickeln High Performance Teams und Führungskräfte und verbinden die alte und die neue Arbeitswelt - mit SLBB gelingt gesundes Wachstum.
Wie wir das machen? Durch unser starkes Know-How und unser strukturiertes, erprobtes SLBB-Erfolgsmodell. Unser Ansatz ist geprägt durch die Verbindung von Kompetenz, Erfahrung, Emotionalität und Klarheit. Und das nun schon seit mehr als 15 Jahren mit großem Erfolg.
Kinder sind uns bei unserer Arbeit eine große Denkhilfe. Sie sind grenzenlos und ungeschliffen und nicht wie viele Erwachsene, angepasst an die Gesellschaft und Organisationen.
Wir orientieren uns am unverblümten Kindermund, um die Welt und Situationen zu kommentieren. Das kann durchaus ungewöhnlich sein und auch einmal wehtun. Oft ist aber genau diese Offenheit der entscheidende Impuls, um eine neue Denkrichtung einzuschlagen. Dieser »Baby Step« ist dann der entscheidende Schritt zur gewünschten Veränderung.
Wir mögen Co-Creative Consulting. Das bedeutet, auch einmal Ungewöhnliches zu tun oder ausgetretene Pfade zu verlassen.
Wir sind Berater, die mit dem arbeiten, was vorhanden ist, um es in Hochleistung zu verwandeln. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir passende Ansätze für Ihren Veränderungsprozess und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Dabei sind Sie zu jedem Zeitpunkt sowohl beteiligt als auch verantwortlich.
Unser Ansatz ist geprägt durch die Balance von konstruktivem Dissens, Harmonie, Begeisterung, Klarheit und Konsequenz. Das ist nicht immer einfach, dafür aber effizient und langfristig erfolgreich. Das bestätigt Ihnen gerne eine Vielzahl unserer Kunden (lesen Sie hier unsere Kundenstimmen).
Drei simple Gründe
Zögern Sie nicht – wir freuen uns über den Austausch mit Ihnen.
Praxisnahe Einblicke, persönliche Erfahrungen, hilfreiche Tipps – Spannende Themen rund um »Business, Beratung und Führungskräfteentwicklung« erwarten Sie. Abonnieren Sie unseren Management-Letter für einen regelmäßigen Energiebooster in Ihrem Arbeitsalltag.
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»Stefan Lammers überzeugt methodisch wie persönlich. Er verbindet sein Wissen und seine Intuition. Mithilfe seiner klaren und direkten Art setzt er Impulse, die es braucht, um im heutigen komplexen Wirtschaftsumfeld den richtigen Weg zu finden.«
Prof. Dr. Thorsten Reitmeyer
Wir von SLBB bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.