Wachstum für Menschen und Unternehmen

Auf High Performance Niveau

Wir wissen, Sie können über sich hinauswachsen! Wir verschaffen Ihnen mehr Zeit für die Dinge, die Ihnen wirklich am Herzen liegen. Wir konzentrieren uns auf Ihre zugrundeliegende Thematik und fokussieren uns auf Ihre Werte. Wir unterstützen Sie dabei, neue Wege zu gehen und neue Perspektiven einzunehmen. Das steigert Ihre Produktivität und Ihre Kennzahlen – aber vor allem bringt es wahnsinnig viel Spaß!

Wir transformieren Unternehmen im Zuge neuer Herausforderungen, entwickeln High Performance Teams und Führungskräfte und verbinden die alte und die neue Arbeitswelt - mit SLBB gelingt gesundes Wachstum.

Wie wir das machen? Durch unser starkes Know-How und unser strukturiertes, erprobtes SLBB-Erfolgsmodell. Unser Ansatz ist geprägt durch die Verbindung von Kompetenz, Erfahrung, Emotionalität und Klarheit. Und das nun schon seit mehr als 15 Jahren mit großem Erfolg.

Kinder inspirieren uns

Kinder sind uns bei unserer Arbeit eine große Denkhilfe. Sie sind grenzenlos und ungeschliffen und nicht wie viele Erwachsene, angepasst an die Gesellschaft und Organisationen.

Wir orientieren uns am unverblümten Kindermund, um die Welt und Situationen zu kommentieren. Das kann durchaus ungewöhnlich sein und auch einmal wehtun. Oft ist aber genau diese Offenheit der entscheidende Impuls, um eine neue Denkrichtung einzuschlagen. Dieser »Baby Step« ist dann der entscheidende Schritt zur gewünschten Veränderung.

Warum wir anders sind

Wir mögen Co-Creative Consulting. Das bedeutet, auch einmal Ungewöhnliches zu tun oder ausgetretene Pfade zu verlassen.

Wir sind Berater, die mit dem arbeiten, was vorhanden ist, um es in Hochleistung zu verwandeln. Zusammen mit Ihnen entwickeln wir passende Ansätze für Ihren Veränderungsprozess und unterstützen Sie bei der Umsetzung. Dabei sind Sie zu jedem Zeitpunkt sowohl beteiligt als auch verantwortlich.

Unser Ansatz ist geprägt durch die Balance von konstruktivem Dissens, Harmonie, Begeisterung, Klarheit und Konsequenz. Das ist nicht immer einfach, dafür aber effizient und langfristig erfolgreich. Das bestätigt Ihnen gerne eine Vielzahl unserer Kunden (lesen Sie hier unsere Kundenstimmen).

Referenzen

Exzellenz

»Als Präsident der Deutsche Dermatologische Gesellschaft (DDG), ist es mir ein Anliegen, mit der DDG-Geschäftsstelle stetig auf einem hohen Niveau zu arbeiten. Uns war es in dem Beratungsprozess wichtig, die Mitarbeiter eng an dem Entwicklungsprozess zu beteiligen, die vorhandenen Potenziale zu nutzen, mehr Effizienz und Eigenverantwortung zu etablieren, um eine noch stärkere zukunftsfokussierte Arbeit für unsere Mitglieder zu leisten. Das ist durch die Zusammenarbeit mit dem Team von SLBB S. Lammers und K. Sander hervorragend gelungen. ln lhrem intensiven Beratungsprozess haben Sie die Leitung der Geschäftsstelle unterstützt, die Zusammenarbeit auf ein neues Level zu heben und die Prozesse nachhaltig zu optimieren. Die Geschäftsstelle arbeitet heute noch verantwortungsvoller mit dem Präsidium zusammen und ist auf die Veränderungen in unserer Arbeitsrealität bestens vorbereitet.

Für diese hervorragenden Leistungen möchte ich mich als Präsident der Gesellschaft und auch persönlich ganz herzlich bedanken.«

Univ.-Prof. Dr. med. Tilo Biedermann
Präsident, Deutschen Dermatologischen Gesellschaft (DDG)

Digital- und Hybrid-Leadership

» Das Digital Leader-Program als Ganzes, samt Organisation und Begleitung von Stefan, Steffi und Marina, der individuellen und bunt-gemischten Community sowie echten Highlights in jeder Session, haben mich unmittelbar weitergebracht.
Jetzt bin ich auf dem neuesten Stand zu Digital- und Hybrid-Leadership, konnte meine Fähigkeiten schärfen und vieles an mein Team weitergeben. Einzigartig fand ich die absolute Offenheit und das gegenseitige Challengen – nicht nur von Seiten der Berater, sondern gerade auch unter uns Teilnehmenden aus unterschiedlichsten Branchen.
Was mir die Teilnahme gebracht hat? Zahlreiche Impulse, sichere Führung vor allem im digitalen Umfeld, Entdeckung neuer Tools. So konnte ich beispielsweise ein geplantes internationales Sales Meeting mit Leichtigkeit kurzfristig in ein digitales Meeting umstellen, das von den Mitarbeitern zu 100% angenommen wurde, ein intensives und gemeinsames Erarbeiten ermöglichte und das Team weiter zusammenbrachte. «

Jens Halefeld
International Loyalty Manager, Blue Ocean AG

Virtuelle Zusammenarbeit

»Als Leiter der Currenta Analytik ist für mich die Zusammenarbeit innerhalb unseres neuen Führungsteams eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit. Stefan Lammers und sein Team haben uns bei der Weiterentwicklung unseres gemeinsamen Führungsverständnis ausgezeichnet unterstützt. Innerhalb sehr kurzer Zeit stellte SLBB unseren geplanten offline Workshop (Remotearbeiten wegen Corona) auf ein online Format um. Wir waren alle gespannt auf diese Art zu arbeiten und sind am Ende überzeugt: auch mit dem Online-Workshop schafft SLBB einen echten Mehrwert für uns. Die Rückmeldungen von Stefan Lammers und seinem Team geben mir und meinem Führungsteam viele wertvolle Anregungen für unsere Arbeit und zukünftige Ausrichtung. Daher bedanke ich mich auch persönlich sehr herzlich für die hervorragende Leistung.«

Dr. Stephan Konrad
Leitung Division Analytik, Currenta

Professionalität

»Durch die Beratung und den Transformationsprozess von SLBB mit dem Team A. Wieland, K. Sander, M. Kristen und S. Lammers konnten wir unsere Führungskultur nachhaltig verbessern. Ihre Ansätze zeigen ein modernes Verständnis von Führung: Offenheit, Transparenz und Fairness ermöglichen konstruktiven Dissens, auf allen Ebenen. Davon haben wir sehr profitiert – die Beratung war auf unsere Anforderungen perfekt zugeschnitten, die Begleitung unserer Vorstandsmeetings sehr wertvoll. Das Ergebnis spricht für sich, auch bestätigt durch ein herausragendes Feedback bei unserer Mitarbeiterbefragung.«

Ulrich Nöthel
Risikovorstand, Euler Hermes Deutschland

Flexibilität

»Seit mehreren Jahren arbeiten wir im Team Crosschannel bei Toom mit Stefan Lammers und SLBB zusammen. In diesem Jahr haben wir das zwei Tages „Präsenz“-Offsite erstmals in der Form eines 3x3 Stunden Online-Workshops durchgeführt. Ich muss ehrlich zugeben, ich war skeptisch und meine Erwartungen waren hoch, und - sie wurden am Ende übertroffen!

Die investierte Zeit war noch effizienter, intensiver und vor allem konnten wir die Ergebnisse stärker in unseren Alltag integrieren. Ob Präsenzveranstaltungen, Online-Workshops und -Coachings, die Zusammenarbeit mit SLBB läuft einfach, unkompliziert und hochprofessionell.«

Stefanie Holl
Abteilungsleiterin Cross Channel, toom Baumarkt GmbH

Digitale Meetings

» Meine Erwartungen an das Digital Leader-Program wurden in Gänze erfüllt! Der immer stärkere Fokus auf Remote Teamwork erfordert einen neuen Blick auf digitale Meetings. Hier hat das SLBB-Team ein abwechslungsreiches und hochaktuelles Programm zu Methoden, Tools und Technik zusammengestellt. Der rege Austausch und die Gruppenübungen während der Online Sessions haben mir dabei geholfen, die Inhalte gleich in der Praxis anzuwenden. Eine rundum gelungene Veranstaltung, die ich allen – die meinen ihre Online Meetings könnten frischen Wind vertragen – wärmstens empfehlen kann! «

Saskia Dorbandt

Empowerment

» Im Rahmen eines Seminars zum Thema Female Leadership haben wir von sdWomen, dem Netzwerk für Frauen in der Stiftung der deutschen Wirtschaft (sdw), mit Marina Löwe zusammengearbeitet. Sie hat dafür den Workshop mit dem Titel „10x DNA for Female Leadership – Darf´s ein bisschen mehr sein?” für uns konzipiert und mit 30 jungen Frauen durchgeführt. Dabei hat Marina nicht nur mit Inhalten, sondern auch mit ihrer Flexibilität, ihrer motivierenden Art und Empathie überzeugt. Dies spiegelt sich auch in dem Feedback unserer Teilnehmerinnen wider. „Super Verknüpfung von Input und eigenem Machen“, total empowernd, informativ und inspirierend sowie „bereichernd“ sind nur eine Handvoll der positiven Rückmeldungen.

Von Herzen möchten wir uns bei Marina Löwe für diesen tollen Workshop bedanken und freuen uns, auch in Zukunft mit ihr und SLBB zusammenzuarbeiten. «

Sophia Müller
Projektteam, sdWomen

Übergreifend

»Herr Lammers und sein Team haben mich und die Chemion in den letzten Jahren sehr erfolgreich begleitet ein effizientes Management-Team aufzubauen und das Unternehmen zu transformieren.

Die konstante Begleitung mit Workshops, Coachings, Befragungen, Assesements in der permanenten Organisationsentwicklung war immer professionell und angemessen zum richtigen Zeitpunkt.«

Uwe Menzen
Geschäftsführer, Chemion

Wir sind die Experten für Executive-Coaching, Offistes, Hochleistungsteams und -organisationen

Warum SLBB?

Drei simple Gründe

  1. Wir verbinden Leidenschaft und Professionalität. Unsere langjährige Führungserfahrung sowie unsere Emotionalität und Empathie machen uns zu Ihrem richtigen Partner.
  2. Als Sparringspartner, Impulsgeber und wohlmeinender Kritiker stehen wir Ihnen zur Seite auf Ihrem Entwicklungsweg. Wir verfügen über unzählige Methoden und Produkte und ein tiefes Wissen zu den Themen, die Ihr Unternehmen, Ihre Organisation oder Sie selbst bewegen.
  3. Wir ermutigen Sie dabei, Ihren Herausforderungen bestmöglich zu begegnen und langfristig leistungsfähig zu sein. Wir steuern den Beratungsprozess so, dass Sie Ihre Leistungen und damit auch Ihre eigene Zufriedenheit maßgeblich steigern.

Zögern Sie nicht – wir freuen uns über den Austausch mit Ihnen.

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Management-Letter

Praxisnahe Einblicke, persönliche Erfahrungen, hilfreiche Tipps – Spannende Themen rund um »Business, Beratung und Führungskräfteentwicklung« erwarten Sie. Abonnieren Sie unseren Management-Letter für einen regelmäßigen Energiebooster in Ihrem Arbeitsalltag.

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»Stefan Lammers überzeugt methodisch wie persönlich. Er verbindet sein Wissen und seine Intuition. Mithilfe seiner klaren und direkten Art setzt er Impulse, die es braucht, um im heutigen komplexen Wirtschaftsumfeld den richtigen Weg zu finden.«
Prof. Dr. Thorsten Reitmeyer

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Veröffentlichungen

09.05.2022

Team Reunion

2 Tage Teambuilding: Begegnet euch, macht den Ritus und läutet das neue Zeitalter ganz offiziell ein. Teilt die gesammelten Erfahrungen miteinander und gestaltet mit neuen Formen (z.B. hybride Arbeitsweise) der Zusammenarbeit die Zukunft. Spürt die Wärme in digital, hybrid und im Office.

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02.05.2022

Q&A Podcastfolgen zu High Performance Leadership

Ihr habt uns auf LinkedIn eure großen Leadership-Fragen gestellt. Diese beantwortet Stefan Lammers zusammen mit Joel Kaczmarek von digital kompakt in den Podcastfolgen #25 und #26. Themen sind Remote Work und Kultur, Change Management und Recruiting.

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02.05.2022

Psychologische Sicherheit in hybriden Teams fördern

Dein Team versteckt sich manchmal lieber stumm hinter dem Bildschirm, anstatt klar die Meinung zu sagen? In vielen Teams gibt es eine niedrige psychologische Sicherheit. Dabei ist psychologische Sicherheit ein Schlüsselfaktor für Teamleistung.

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20.12.2021

SLBB-Mitmachaktion: Interaktives Kudo-Board

2021 gibt es vieles wofür wir dankbar sein können. Auf unserem interaktiven Kudo-Board ist Platz für Austausch und Wertschätzung. Teilt Energie, Freude und Dankbarkeit und inspiriert euch gegenseitig. Ladet das Team ein – mehr positive Gedanken ergeben mehr Energie!

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13.12.2021

Management-Letter: Innehalten, dankbar sein, nach vorne schauen

Jetzt ist die Zeit, um innezuhalten und das Jahr 2021 zu reflektieren. Um dankbar zu sein, für alle die großen und kleinen Dinge. Und um nach vorne zu schauen, was uns 2022 erwartet. Das Team von SLBB wünscht frohe Weihnachten und einen guten Rutsch!

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03.11.2021

Karriere bei SLBB: Werkstudent/in gesucht

Du suchst Abwechslung zu deinem Studi-Alltag und hast Lust auf verantwortungsvolle, kreative Aufgaben? SLBB sucht dich! Als Werkstudent/in (m/w/d) für mind. 15h pro Woche für die Bereiche Online-Marketing und Content Creation. Bewirb dich jetzt!

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14.09.2021

Gewinnen Sie ein Ticket für die Change.digital der Handelsblatt Media Group

SLBB verlost ein Ticket für die Change.digital 2021 der Handelsblatt Media Group. Folgen Sie uns auf LinkedIn, teilen Sie Ihre Erfahrungen zu "Ownership" und erhalten Sie die Chance auf ein Ticket für das virtuelle Event.

Artikel öffnen

19.07.2021

Warum war das im letzten Jahr kein Home-Office?

Viele verfluchen das Arbeiten von Zuhause aus - psychischer Stress, Meeting-Marathons und fehlender Flurfunk. Doch zukünftiges Homeoffice hält viele Vorteile für uns bereit, um uns Arbeit auf High-Performance-Niveau zu erleichtern.

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14.07.2021

Management-Letter: Verbundenheit erzeugen

Seit 16 Monaten arbeiten wir von Zuhause und machen Großartiges daraus. Doch unser Verbundenheitsgefühl mit dem Unternehmen und Team sinkt. Im Management-Letter zeigen wir, wie Führungskräfte den Zusammenhalt wieder und weiter stärken können!

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Wir von SLBB bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.