Offsites

Gemeinsam Resultate erzielen, Zusammenhalt stärken und Inspiration im Team erzeugen. Wir sind Dein Partner und Energieboost für Moderationen, Offsites, Workshops, Strategiemeetings und Konfliktklärungen.

Leistungen Offsites

Egal ob Offsite, Moderation oder Workshop... Wir aktivieren und motivieren alle Teilnehmenden dahingehend, sich einzubringen und auf herausfordernde, teils provozierende Fragen Stellung zu beziehen. Ihr erhaltet den nötigen Raum, Eure Ideen und Sichtweisen mit der Gruppe zu teilen und diese auch kontrovers zu diskutieren. Durch das engagierte Mitwirken der Teilnehmenden entstehen neue, veränderte sowie bessere Lösungen und Prozesse, die vorher nicht offen im Blickfeld lagen.

Offsite Moderation

Eure anstehenden Themen und Topics im richtigen Rahmen mit kreativem Fokus bearbeiten und neue Ideale für das Wachstum von Team, Organisation und Kultur ermöglichen. Ein physischer Perspektivwechsel bringt auch neue geistige Perspektiven.

Keyfacts

Keynote Speaker

Spannende Themen, die dich und dein Team energetisieren und nach vorne bringen. Unsere Vortragsthemen, haben es in sich. Nicht immer bequem, aber wirkungsvoll und inspirierend!

Keyfacts

SLBB-Experten für Offsites, Moderation, Workshops

Stefan Lammers

Consultant, Executive Companion, Founder SLBB und PioneersCandy

Stephanie Lammers

Consultant, Executive Coach UC Berkeley

Marina Löwe

Talent-, Team- und Unternehmensentwicklerin

Kirsten Sander

Consultant mit Fokus auf Finanzdienstleistung, Führungskräftesparring, Vertrieb

Kathrin Hombach

Consultant für Organisationsentwicklung und HR

Mit welchem Entscheidungsverhalten gelingt (Remote) Führung?

Seitdem Meetings Online und Hybrid geführt werden, stehen Führungskräfte immer wieder vor neuen Herausforderungen. Videomeetings können ermüdend sein, daher ist es wichtig diese ansprechend zu gestalten und eine motivierende Meeting culture zu schaffen. Dafür gibt es verschiedene Konzepte, wie z.B. das Konsentverfahren oder den Delegationspoker.

Jetzt Herauforderungen meistern

Innovation durch echte Fehlerkultur

Wie kannst du im Unternehmen eine Fehlerkultur etablieren und dadurch innovativer werden? Was ist eine konstruktive Fehlerkultur und wie kannst du Fehler in konstruktive Energie umwandeln? Warum ist Vertrauen die Voraussetzung für eine gute Fehlerkultur?

Dein Keynote Thema

ERFAHRE MEHR ÜBER Offsites, Moderation, Workshops

Was ist eine Tagung?

Du tauschst Wissen aus, generierst neue Ideen und knüpfst Netzwerke. Dies trägt zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Förderung von Innovationen bei. Eine Tagung kann verschiedene Formate umfassen, wie beispielsweise Moderationen, Vorträge, aktive Diskussionsrunden oder Workshops.

Strategiemeeting Definition

In einem Strategiemeeting besprechen Führungskräfte und Entscheidungsträger langfristige Ziele, strategische Ausrichtungen und Prioritäten des Unternehmens. Ziel ist es konkrete Maßnahmen zu definieren, um die festgelegten Ziele zu erreichen und den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Dabei kann der richtige Rahmen durch ein Offsite, eine Moderation oder einen Workshop gegeben werden.

Beispiel Reflexionsfragen für die Teamarbeit

Reflexionsfragen helfen Dir und Deinem Team die Zusammenarbeit und -kommunikation zu verbessern und den Zusammenhalt zu stärken. Beispiel Reflexionsfrage für das nächste Team-meeting oder Team Offsite:

Wie können wir als Team ein Umfeld schaffen, in dem jeder seine Meinung frei äußern und konstruktives Feedback geben kann, um das Vertrauen und den Zusammenhalt zu stärken?
Welche Stärken und Fähigkeiten bringt jedes Teammitglied mit, und wie können wir diese optimal nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen?
Wie können wir unsere Kommunikation verbessern, um sicherzustellen, dass Informationen klar und präzise übermittelt werden?

Was ist Storytelling?

Storytelling ist die Kunst, Informationen, Botschaften und Ideen durch eine fesselnde und wirkungsvolle Geschichte zu vermitteln. Als Führungskraft ist Storytelling eine effektive Möglichkeit, komplexe Konzepte zu kommunizieren, das Team zu inspirieren und motivieren, Vertrauen aufzubauen und eine starke Unternehmenskultur zu fördern. Geschichten stellen eine emotionale Verbindung her und die Botschaften bleiben besser im Gedächtnis.