Leistungen

Beratung für Teams

High Performance Teams

Sind Sie unzufrieden mit der derzeitigen Leistung Ihres Teams und fragen sich nach dem Grund der Leistungs- und Spaßblockade? Lassen Sie sich von uns begleiten – auf Ihrem Weg zu einem Hochleistungsteam.

Ein Hochleistungs-Team ist physisch und emotional gesund.

Es besteht bewusst aus sich ergänzenden Unterschiedlichkeiten – Hintergrund, Erfahrung, Ausbildung, Meinung, Kompetenz, etc. – und ist in der Lage, diese Unterschiedlichkeit gewinnbringend einzusetzen, damit Aufgaben und Projekte bestmöglich und leicht gelingen.

Es nutzt Dissens konstruktiv und souverän. Das Team lebt eine gemeinsam getragene Vision, die das Umfeld und das Unternehmen verbessert.

Ein High-Performance-Team löst für jeden Einzelnen und das Unternehmen eine Sogwirkung aus, weil es Strategie kann, operativ Benchmarks setzt, Erwartungen übertrifft – kurz, sich ständig selbst verbessert, ohne sich übermäßigen Druck zu machen, einfach durch bessere Arbeitskultur.

Mitglieder eines solchen Teams haben ein hohes Verantwortungsgefühl für sich selbst und für die anderen Teammitglieder. Jeder Einzelne ist nur dann erfolgreich, wenn das eigene und das Teamziel erreicht werden.

Wir machen Krisenteams wieder leistungsfähig und lassen jeden seine Ressourcen optimal nutzen, um das Team zu stärken. Wir ermöglichen eine klare und offene Kommunikation, die auf den Punkt kommt.
Mit Hilfe unseres tiefgreifenden Wissens und verschiedenster erprobter Tools fördern wir die Arbeitsautonomie, eine direkte und konstruktive Feedback-Kultur und einen lösungsorientierten Umgang mit Konflikten in Ihrem Team.

Sie und Ihr Team werden mit Spaß sowie maximalem und permanentem Erfolg an der Arbeit belohnt.

Recruiting Persönlichkeits-Check

Wer in Ihr Team kommt, muss eine Führungspersönlichkeit sein und Fähigkeiten haben, die optimal zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Was das bedeutet, ist oft schwer zu erkennen. Wichtig ist jedoch zu wissen, dass durch Homogenität kein effizientes Team entsteht.

Wir unterstützen Sie mit einem professionellen Blick von außen und liefern im Vorfeld Klarheit über potenzielle Führungskräfte. Mithilfe unserer tiefgreifenden Persönlichkeitsdiagnostik gelingt eine aussagekräftige Beschreibung der Persönlichkeit und des Mindsets Ihres Bewerbers. Wir vereinen die Vorteile eines digitalen Tools mit der Empathie und Erfahrung von uns als Mensch und Berater. Somit haben Sie eine Entscheidungsbasis, die weit über fachliche Qualifikationen und Sympathie hinausgeht.

 

Virtuelle Zusammenarbeit

Virtuelle Zusammenarbeit braucht am Anfang den Mut, neue Dinge auszuprobieren und Fehler machen zu können. Dabei sind Unterstützung, Kommunikation und ein hohes Maß an Vertrauen unerlässlich. Wir arbeiten seit Jahren erfolgreich in der Online-Begleitung und machen durchweg positive Erfahrungen.

Mit unserer Virtual Consulting Plattform spezialisieren wir uns stärker auf die Online-Begleitung und das virtuelle Sparring von Führungskräften und Teams.

Dabei ist es uns ein besonders wichtiges Anliegen, Ihnen eine Plattform anzubieten, die nach den strengen deutschen Sicherheitsstandards und DSGVO-Richtlinien ausgerichtet ist.

Wir bieten Ihnen einen privaten, datengesicherten virtuellen Raum. Unsere Virtual Consulting Plattform vereint die Kommunikationsformen eines gängigen Online-Tools mit individuell auf Ihren Prozess zugeschnittenen Formaten. Diese sind explizit für unsere Leistungen, wie beispielsweise Executive Coaching, Konfliktmanagement, Retrospektive, agiles Arbeiten oder Team Development, ausgerichtet.

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