Welche Themen dulden keinen Aufschub?

Executive Summary

Das erwartet dich:

• wie wirksame Executive Presence in Zeiten von Entscheidungsdruck und permanenter Sichtbarkeit den Unterschied macht
• erhalte von uns Onepager zu deinen Themen für 5 Minuten deiner Zeit

Die Realität auf Executive-Level wird nicht einfacher. Märkte verschieben sich, politische Unsicherheiten nehmen zu, technologische Entwicklungen – allen voran KI – verändern Prozesse in einer Geschwindigkeit, die kaum Raum für Tiefe lässt.

Gleichzeitig bleibt die Erwartung gleich: klare Entscheidungen, Haltung zeigen, Wirkung erzielen.

Bevor wir dich um fünf Minuten deiner Zeit bitten, möchten wir dir etwas aktuelles mitgeben, was uns in nahezu jedem unserer Executive-Sparring begegnet: Präsenz entscheidet.

Executive Presence - so bleibst du wirksam
Executive Presence entscheidet, ob deine Botschaften tragen, ob Vertrauen entsteht und ob andere dir folgen – besonders unter Druck.

Im Alltag von Executives sind das die wirksamsten Hebel:

1. Kläre deine Rolle
Auf C-Level zählt nicht nur, was du willst, sondern auch wofür du stehst. Sei dir klar, welche Rolle du im System einnimmst – Entscheider, Impulsgeber, Stabilitätsanker oder Übersetzer von Komplexität.

2. Führe über Wirkung
Stelle dir vor jedem Auftritt eine Frage: Welche Wirkung soll bleiben? Sicherheit, Klarheit, Richtung oder Verbindlichkeit. Erst danach wählst du Worte, Tonalität und Energielevel.

3. Nutze Feedback als Führungsinstrument
Executive Presence wächst nicht im Selbstbild, sondern im Fremdbild. Hole dir gezielt Rückmeldung zu Wirkung, Haltung und Energie.

Diese drei Schritte machen den Unterschied zwischen Sichtbarkeit und Wirksamkeit.

Unsere Einladung an dich:
Nimm dir maximal fünf Minuten Zeit und sage uns anonym, welche Themen dich gerade bewegen – strategisch, organisatorisch oder persönlich in deiner Rolle.

Auf dieser Basis erstellen wir einen fokussierten Onepager - relevant für deine aktuelle Entscheidungssituation. Du erhältst sie in den nächsten Management Updates von uns.

SLBB steht an deiner Seite.

Wir verstehen, was dich aktuell wirklich beschäftigt. Wir geben dir Orientierung. Wir verdichten dir das Wissen, das dich unterstützt und ordnen es mit dir in das aktuelle Geschehen ein.

Die Studie läuft bis Sonntag, den 08.02.2024 bis 24 Uhr. Wir freuen uns über deine Teilnahme.

Hier an der Studie teilnehmen

Dein Invest: 5 Minuten - Dein Benefit: fokussierter Onepager - Nächster Schritt: Buche dein Entscheidergespräch

Vertrauen entsteht durch Erfahrung
Uns haben mehrere neue Executive-Referenzen auf LinkedIn erreicht. Für uns sind sie kein Aushängeschild, sondern Ausdruck einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wir schätzen dieses Feedback sehr – weil es zeigt, dass Tiefe, Klarheit und ehrliches Sparring wirken.
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"Perfekter Mix aus Coaching-Expertise und punktgenauem Experten-Feedback. Stefan Lammers stellt die Fragen, die man sich selbst oft nicht traut zu stellen, und ermöglicht so echte Wachstumssprünge – absolut empfehlenswert!"

Ines Niehaus
CHRO / Group Human Resources Director at Swecon

Weitere Referenzen findest du auf LinkedIn.

Dein nächster Schritt
Dir reicht kein Onepager, du willst deine Themen im direkten Sparring schärfen, priorisieren und einordnen. Dann melde dich bei uns.

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