Wir sind Berater, Coaches und Moderatoren mit Führungserfahrung und sind die Experten auf unserem jeweiligen Gebiet. Unser Anspruch ist es, dich, dein Team oder deine Organisation langfristig erfolgreich zu machen.
Beraterin, Executive Coach UC Berkeley
Stephanie Lammers verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung mündlicher Kommunikation. Dazu gehören neben Beratung / Coaching für Gesprächsführung und agile Führung insbesondere Vorbereitung von Präsentationen und Moderationen sowie speziell für Führungskräfte „Executive Presence“.
»Meine Schwerpunkte sind Führungskräftekommunikation, Vorbereitung auf Führung sowie agile Führung. Für mich geht Führung einher mit einem guten Auftritt sowie einer guten Reflexionsfähigkeit seiner Stärken und Herausforderungen auf persönlicher Ebene, im Team sowie für das Unternehmen. Mein Ansatz ist geprägt von Klarheit und Direktheit, Rezept-Untreue (dafür gibt es Buchhandlungen) und einem systemischen Blickwinkel. Ich reiche Ihnen die Hand, damit Sie mit Ihrer Kraft eigenständig aus dem Ohrensessel aufstehen.«
Produkte aus der Praxis
Hörenswerte Impulse
Druck in der Führung: Wie gehe ich damit um, wie setze ich ihn ein?
Berater, Executive Companion, Founder SLBB und PioneersCandy
Stefan Lammers verfügt über viele Jahre Führungserfahrung, unter anderem als CEO und Aufsichtsrat. Im Jahr 2000 gründete er das Beratungsunternehmen Stefan Lammers Business Building, SLBB. Er ist – neben einer Reihe anderer Qualifikationen – als Executive Coach UC Berkeley, systemischer Organisationsberater und Team-Coach AoEC sowie als chinesischer REN-Coach und Coach der Wirtschaft IHK ausgebildet.
»Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Executive Coaching / Executive Sparring, dem Aufbau substanzieller Führungskompetenz, Entwicklung von Hochleistungsteams, Moderation von Workshops sowie Organisationsentwicklung. Mein Ansatz ist durch eine respektvolle Schonungslosigkeit gekennzeichnet: klar, direkt und auf den Punkt gebracht, dabei immer wertschätzend. Ich begleite Sie aus der Komfort-Zone hin zum angestrebten Erfolg.«
Consultant und digitaler Projektleiter
Jasper Müller ist Arbeits- und Organisationspsychologe und hat langjährige Erfahrungen in der professionellen Rekrutierung von High Potentials für Konzerne und Start-Ups. Bei SLBB entwickelt und unterstützt er Consultingprojekte und nutzt sein Wissen für die interne Umstrukturierung und Digitalisierung von vorhandenen und neuen Leistungen.
»Indem wir die Sperren in uns selbst lösen und durch inneren Einklang mehr wir selber werden, wirken wir auch auf unser professionelles Umfeld und schaffen einen Startpunkt für bleibende Veränderung. Als Consultant möchte ich bei SLBB den Raum für solch eine Veränderung schaffen.«
Produkte aus der Praxis
Selbstständige Berater in Kooperation mit SLBB
Berater für nachhaltige Organisationsentwicklung
Markus Kristen brennt für Sustainabilty. Er ist Executive Coach, Organisationsentwickler und Trainer. Seine Erfahrungen und seine Leidenschaft als Berater beruhen auf seinen Tätigkeiten als Managing Partner bei der Orange Change- und Projektmanagement, als Leadership Development Consultant bei Axialent in Buenos Aires und seinen Erfahrungen in der Eheberatung. Als Gründer baute er ein Reiseunternehmen auf, welches er acht Jahre leitete.
» In den letzten 20 Jahren habe ich mich „warmgelaufen“ und international Führungskräfte beraten. Doch jetzt gilt’s – in kürzester Zeit sind wir gefordert unsere Wirtschaft zu dekarbonisieren, Wertstoffe in Kreisläufen zu führen und planetare Systeme zu regenerieren. Alles Wissen und all meine Erfahrung stelle ich jetzt Unternehmen zur Verfügung, die sich auf den Transformationspfad zum nachhaltigen und regenerativen Zukunftsunternehmen begeben möchten. Die EU gibt dabei den Takt vor: Die neue Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), die Taxonomieverordnung, das Lieferkettengesetzt - das müssen Unternehmen jetzt liefern, um auf den Green Deal einzuzahlen. Dabei geht es mir nicht nur um die Anpassung an Bedrohungen, sondern um die Chancen, die hierin liegen. Ich inspiriere und begleite Inhaber und Management/-teams in ihrer Motivation, Klärung und Ausrichtung in dieser notwendigen und großartigen Transformations-Chance. «
Produkte aus der Praxis
Hörenswerte Impulse
Sustainable Leadership: Wie manage ich im Angesicht der Klimakrise?
Organisationsentwicklerin, systemische Beraterin, Sparringspartner
Kirsten Sander berät seit über 25 Jahren als selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach Unternehmen in Veränderungsprozessen. Ihr Schwerpunkt liegt in der Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Change- und Kulturentwicklungsprozessen, im Executive Coaching und in der Teamentwicklung. Zusätzlich verfügt sie über eine zusätzliche Expertise in der Entwicklung von Vertriebsteams im Finanzdienstleistungsbereich. Sie ist DBVT anerkannter systemischer Coach, systemischer Berater und systemischer Organisationsentwickler.
»Ich habe Respekt vor Menschen und ihren Leistungen. Deshalb gehe ich wertschätzend, achtsam und ehrlich mit meinen Kunden um. Meine Rolle als externer Berater ist es, zu verstehen, zu übersetzen, den Finger in die Wunde zu legen, Ressourcen zu erkennen, Orientierung zu geben und gemeinsam mit einer großen norddeutschen Klarheit Veränderungsprozesse zum Erfolg zu führen.«
Produkte aus der Praxis
Berater, Moderator, Trainer und Executive Coach
Dr. Andreas Wieland verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der freien Wirtschaft, davon hatte er 14 Jahre die Managementverantwortung für die Organisations- und Personalentwicklung einer internationalen Unternehmensgruppe. Darüber hinaus verfügt er über eine mehrjährige Praxiserfahrung als Unternehmensberater, wie auch als Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung und Change Management an der Salzburg Management Business School.
»Ich unterstütze meine Klienten bei der Weiterentwicklung Ihrer Konzepte, wobei der Schwerpunkt in der gemeinsamen Zukunftsgestaltung liegt. Auf der Unternehmensebene geht es mir um die Stimmigkeit von Strategie, Struktur, Kultur und den menschlichen Kompetenzen. Im Coaching stelle ich meine Expertise zur Steigerung der Selbstlösungskompetenz meiner Klienten zur Verfügung und achte auf einen effizienten und ergebnisorientierten Prozess.«
Produkte aus der Praxis
Beraterin für Organisationsentwicklung und HR
Kathrin Hombach ist systemischer Business Coach und Teamentwicklerin, Beraterin sowie Trainerin für Führung und Kommunikation. Mit ihrer 10 jährigen Erfahrung im internationalen Konzernumfeld ist sie mit Schwerpunkt auf Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Sie arbeitet in unterschiedlichen Branchen und ist erfahren in der Zusammenarbeit mit Großkonzernen sowie kleineren Unternehmen und dem öffentlichen Sektor.
»Ich begleite Menschen und Organisationen bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und verstehe mich dabei als Impulsgeberin, die unterstützt, hinterfragt und gelegentlich irritiert, um neue Wege einschlagen zu können. Mit meinem Fingerspitzengefühl im Umgang mit herausfordernden Situationen und meiner Offenheit anderen Menschen gegenüber gelingt mir ein schneller Zugang und eine Vertrauensbasis. Ich habe Spaß an Veränderung und stelle gern Altbewährtes in Frage, um dadurch Weiterentwicklung möglich zu machen.«
Produkte aus der Praxis
Beraterin, Coach, Impulsgeberin und Lernbegleiterin in Transformationsprozessen
Nicole Jordan arbeitet seit über 20 Jahren im Bereich der Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen in Transformations-/ Veränderungsprozessen. Ihre Fokusthemen sind Führung, Kommunikation und Kooperation im Hinblick auf ein „better together“.
»Mein Beratungs- und Coaching-Ansatz basiert auf meiner Leidenschaft: „Better together - Kraft und Potentiale ent-wickeln“: d.h. das Beste aus Menschen und Teams zu holen und sie zu langfristiger Leistungsfähigkeit zu motivieren, damit alle Beteiligten zukunftsfit aufgestellt sind. „Tu, was Du wirklich, wirklich willst!“«
Berater und Trainer für Strategie und Innovationsvermarktung
Nach dem Studium der Wirtschaftsinformatik war ich als internationaler Manager in der IT-Branche tätig und danach in der industriellen Produktionsforschung. Als Unternehmensberater wende ich einen methodenbasierten Ansatz an, der mich in viele unterschiedliche Branchen und Unternehmenssituationen führt. Durch die Tätigkeit als externer Lektor in den Themenfelder in denen ich auch als Berater tätig bin, halte ich mein Wissen auf dem aktuellen Stand.
»Mich inspiriert es zu sehen, wie sich Unternehmen und Menschen weiterentwickeln.«
Produkte aus der Praxis
Hörenswerte Impulse
Strategieentwicklung 🎯: In 7 Schritten zur Umsetzung mit Wirkung
Expertin für Teamdynamik, Leadership, agiler Coach und Chance Managerin
Mit über 25 Jahren Erfahrung als Coach und Trainerin in verschiedenen HR-Bereichen verfügt Heike Lutterbeck über umfassende Kenntnisse in der Personalentwicklung. In ihrer langjährigen Rolle bei Bayer AG hat sie Personen und Teams dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen, Potenziale zu entfalten und Konflikte zu lösen. In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachleuten, wie Ingenieuren, Wissenschaftlern und Standortmanagern, hat sie zahlreiche Workshops konzipiert, durchgeführt und somit erfolgreiche Veränderungen begleitet. Ihr Fokus liegt dabei auf einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit, um positive und nachhaltige Veränderungen zu schaffen.
»Es ist nicht genug, zu wissen – man muss auch anwenden. Es ist nicht genug, zu wollen – man muss auch tun.«
– Johann Wolfgang von Goethe
Talent-, Team- und Unternehmensentwicklerin
Marina Löwe ist seit 2002 in internationalen Unternehmen als interne und externe Beraterin, Moderatorin und Trainerin tätig. Sie ist Arbeits- und Organisationspsychologin, mehrfach zertifizierte Trainerin, Mediatorin, Co-active und Berkeley Executive Coach. Als Expertin für Achtsamkeit und Geschlechterfragen in Führung leitet sie die Entwicklungs-Programme „Make-it-Mindful“ und „Fe-Male Leadership“.
»Welche Kommunikations- und Führungskompetenzen, welches Mindset und welche Haltung brauchen Sie in Ihrem Unternehmen um erfolgreich zu sein? Und wie lassen sich diese am besten entwickeln?
Darin liegt der Kern meiner Arbeit: Talent-, Team- und Unternehmensentwicklung, immer auf den Kontext bezogen, praxisorientiert und ausgerichtet auf Eigenverantwortung.
So dienen „Make-it-Mindful“ und „Fe-Male-Leadership – Geschlechterfragen in Führung“ der Verstärkung notwendiger Kulturkompetenzen in unserer heutigen und zukünftigen Arbeitswelt.
Vor allem liegt mir dabei der Ausbau von mehr Wert-Schätzung am Herzen: Für sich selbst, für einander und am Ende auch für die Ressourcen, mit denen wir arbeiten. Eine absolute Notwendigkeit für zukünftige Erfolge, damit wir uns selbst und anderen weniger im Weg stehen, sondern mehr gegenseitig Wege bereiten.«
Produkte aus der Praxis
Hörenswerte Impulse
Beraterin, Facilitator und Coach
Sandra Blühdorn ist Beraterin, Facilitator und Coach mit 20 Jahren beruflicher Erfahrung als Führungskraft mit Fokus auf Business Innovation in Konzern, Mittelstand und Start-Up. In ihrer Beratung vereint sie die alte und neue Arbeitswelt. Mit einem reichen Methodenkoffer in Selbstorganisation, Kollaboration und New Work auf Team- und Unternehmensebene sowie Selbstführung und Resilienz auf individueller Ebene unterstützt sie ganzheitlich und innovativ in Veränderungsprozessen.
»Die Gestaltung des Wandels liegt in unseren Händen. Ich unterstütze methodisch und fordere zum Perspektivwechsel heraus, um die Transformation aktiv zu gestalten, hin zu lebensdienlichem, erfolgreichem Wirtschaften, wertschätzender Kollaboration und authentischer Selbstführung.«
Globale Veränderungs- und Transformationsprozesse, Führungskräftecoach
Ute Thumm ist seit 1990 in der Beratung tätig, Aufbau und Verantwortung für das internationale Geschäftsfeld einer Human Resources Beratung. Sie trug Projektverantwortung bei globalen Führungs- und Kulturentwicklungen in Organisationen und hat Expertise bei Transformationen einerseits und Wachstum der Führungspersönlichkeit andererseits.
»Ich begleite meine Kunden mit Freude und Engagement für ein breites Spektrum an Fragestellungen – als Coach, Beraterin und Trainerin.
Mich leiten die Wertschätzung und der Respekt vor den Menschen, ihrer Leistung und der Überzeugung, dass Freude und Dialog die Basis von Entwicklungen darstellen.«
Teambuilding/-entwicklung, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement
Christine Schauer ist seit 1999 als Beraterin, Trainerin und Coach tätig. Seitdem hat sie für viele namenhafte Unternehmen, beispielsweise für BMW, SWISS International Airlines, Deutsche Bank oder Siemens gearbeitet. Ihre Expertise für das Sales-Coaching nimmt sie unter anderem aus ihrer Tätigkeit als Senior Consultant des Instituts für Sales- und Managementberatung.
»Coaching ist ein vertrauensvoller, unterstützender, reflektierender Veränderungsrahmen in dem emotional klärend, entlastend sowie bewegend und motivierend gearbeitet werden kann. Mein Ziel ist es, für Sie eine Kultur zu schaffen, in der Veränderung begräßt wird; zeitnah und flexibel auf eine sich verändernde Umwelt reagiert werden kann und der Zustand der kontinuierlichen Verbesserung des sich Weiterbewegens genussvolle Selbstverständlichkeit ist. Persönliche Weiterentwicklung und Lernen darf Spaß machen.«
Executive Coach Asien und Teamentwickler
Mit über 27 Jahren Personalarbeit in leitenden Funktionen im internationalen und globalen Umfeld (Europa, Australien und Asien) verfügt Rainer Schmitz über ein umfangreiches Business und HR »Know How«. Mit neun Jahren Coaching-Erfahrung, Zertifizierung und Akkreditierung durch die »International Coach Federation« arbeitet er mit leitenden Führungskräften und multi-kulturellen Teams. Er lebt und arbeitet seit über elf Jahren in Asien (China).
»Meine Passion ist positive Veränderung und erfolgreiches Wachstum für das Unternehmen, die Organisation, die Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Veränderung ist das einzig Beständige. Dabei begleite ich Führungskräfte im sich dramatisch verändernden asiatischen Geschäftsumfeld. Einer meiner neu entwickelten Schwerpunkte ist die Entwicklung einer Coaching Kultur im Unternehmen; eine holistische Betrachtungsweise, um die Führungskultur nachhaltig zu verändern.«
Executive Coach
Daniel Kimble is a seasoned executive coach who enjoys coaching senior executives for select clients. He is based in the San Francisco Bay area.
Daniel partners with executives in mid to large size organizations to support them in maximizing their own effectiveness as leaders, increasing career fulfillment, and driving greater organizational success.
As an executive coach, Daniel is especially skilled at working with successful executives who are:
Daniel is the author of the Amazon five-star book Unshakeable Influence: Mastering the Inner Game of Leadership and also the creator and host of the Unshakeable Influence Podcast.
»I bring warm confidence, wisdom, and a keen insight into what it takes to successfully lead at the highest levels of organizations. My depth and breadth of experience, combined with a natural gift for seeing what makes people tick enables me to quickly cut to the heart of leadership challenges in a hands-on, practical, and compassionate way.«
Orinda, CA, USA
Office Managerin und DSGVO-Beauftragte
Diana Herrmann ist Diplom-Betriebswirtin (BA). Aus ihren Tätigkeiten bei Banken und Beratungsunternehmen bringt sie viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrung mit. Bei SLBB ist sie verantwortlich für den engen Kontakt zu unseren Kunden, für die Koordination und die internen Organisationsprozesse.
»Als Office Managerin und Beraterkoordinatorin bin ich das Bindeglied im Team von SLBB. Ich bin eine sehr offene und kommunikative Persönlichkeit und freue mich für Sie die kompetente Ansprechpartnerin für Fragen, Terminwünsche und sonstige Belange zu sein. Lassen Sie uns in Kontakt treten für erfolgreiches Wachstum von Menschen und Unternehmen!«
Beratungssupport
Jule Palms studiert Psychologie an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf mit dem Nebenfach Personal und Management. Bei SLBB unterstützt sie bei der Planung und Organisation von Workshops und übernimmt vielfältige administrative Aufgaben.
»Ich glaube daran, dass die Qualität unserer Arbeit nicht nur durch Fachwissen und klare Strukturen, sondern auch durch das Verständnis menschlicher Dynamiken entsteht. Indem wir psychologische Prinzipien in unsere Prozesse integrieren, schaffen wir eine Basis für produktive und inspirierende Zusammenarbeit.«
Unterhaltungschef
Laurenz 天 Friedemann Lammers hat im Februar 2013 seine Vorbereitungszeit zur Mitarbeit bei SLBB erfolgreich abgeschlossen. Nach ersten praktischen Erfahrungen in der Chaostheorie hat er sich Ende 2013 auf den Weg über zwei Etagen gemacht, um festgefahrene Strukturen aufzubrechen und ständig für neue Inspiration und Aufmerksamkeit zu sorgen.
»Bei SLBB unterstütze ich das Team bei der Gestaltung von guter Laune, verhindere Langeweile und arbeite ohne Unterbrechung. Neben Spaß und Verwirrung bin ich der Ansprechpartner für kreative Ideen, neue Wege und schnelle Reaktionen.«
SLBB-KI-Assistentin
Elisa ist die SLBB-KI-Assistentin für den digitalen Erstkontakt. Sie erklärt Kunden die Leistungen von SLBB, empfiehlt gezielt Podcasts, hilft bei der Einordnung von Anliegen und übernimmt die Terminvereinbarung mit dem Beratungsteam. Immer individuell, vertraulich und klar – rund um Leadership, Team- und Organisationsentwicklung.
»Du kannst jederzeit offen mit mir sprechen. Ich bringe Klarheit, Orientierung und öffne dir den direkten Weg zum SLBB-Beratungsteam.«
Menschen stehen bei uns immer im Mittelpunkt unserer Arbeit. Erst wenn unsere Kunden einen tatsächlichen Mehrwert erfahren haben, Organisationen und Teams am Optimum sind, sind auch wir zufrieden. Um unsere eigenen Ansprüche zu erfüllen und unseren Qualitätsstandard abzusichern, nutzen wir unseren Expertenbeirat.
Wissenschaftlicher Beirat
bei SLBB
Dr. Klaus P. Stulle (* 1967), der 2008 von der Hochschule Fresenius in Köln auf eine Professur im Fachbereich »Wirtschaftspsychologie« berufen wurde, verfügt über fast zwölfjährige Konzernerfahrung bei der Bayer AG im Bereich der Personalentwicklung und –organisation. Dort hatte er Leitungsfunktionen in der operativen und strategischen Personalentwicklung inne. In diesem Rahmen konzipierte und begleitete er internationale Führungskräftetrainings und war für die Potentialdiagnostik von Führungskräften zuständig. Prof. Stulle hat auf allen Kontinenten Projekte in den Sprachen Englisch, Französisch und Spanisch durchgeführt. Seine interkulturellen Erfahrungen basieren außerdem auf Reisen durch mehr als siebzig Länder weltweit.
Darüber hinaus verfügt er über mehrjährige Zusatzausbildungen zum systemischen Coach / Organisationsberater sowie diverse Zertifizierungen für Persönlichkeitsfragebögen.
Seit 2012 steht Prof. Stulle mit der Unternehmensberatung »Stulle & Thiel« in den Bereichen Assessment, Coaching und Beratung seinen Klienten konstruktiv zur Seite.
SLBB steht für zertifizierte Executive-Coaching-Expertise und wurde unter anderem als Top Business Coach von XING in Verbindung mit der Universität Salzburg, als Top-Coach für Führungskräfte-Coaching und Top-Coach für Teamentwicklungs-Coaching von Focus, als Leading Innovator sowie mit dem Quantum Lions Award als Best Value Business Coach ausgezeichnet; darüber hinaus verfügt SLBB über Qualifikationen und Zertifizierungen unter anderem durch ICF, UC Berkeley, Hogan, TMS, LINC, The Loop Approach, DVNLP, IHK, AOEC, Club 55, WSFB, DGTA und REN Coaching China.
Wir sind mit weiteren Unternehmen gut vernetzt, um dich erfolgreich zu machen. Unsere erfahrenen Kollegen runden unser Profil ab und stehen dir mit uns gemeinsam für umfangreichere Projekte und Aufgaben zur Verfügung.
Nachdem Stefan und Stephanie Lammers selber ihre Ausbildung zum Executive Coach am UC Berkeley Executive Coaching Institute ECI erfolgreich absolviert haben, freuen wir uns nun darauf zukünftig mit dem Berkeley ECI zu kooperieren. Bereits im Mai 2017 war Stefan Lammers als Executive Coach und Ausbilder beim Berkeley Executive Coaching Certification Programm in Florenz tätig. Wir freuen uns auf viele gemeinsame Projekte.
digital kompakt ist eine Fachpublikation zu digitalen Geschäftsmodellen, Unternehmen und Entwicklungen, mit Fokus auf hochwertigen Podcasts, wie beispielsweise der Podcastreihe »High Performance Leadership« mit Stefan Lammers.
Die Umsetzung der Virtual Consulting Platform sowie unseres digitalen Produktportfolios erfolgte im Rahmen des Förderprogramms Mittelstand Innovativ & Digital des Ministeriums für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen.
Jens Eckhoff (langjähriges Mitglied "Wir sind Helden") ist mehrfach ausgezeichneter Musiker, Komponist, Produzent (u.a. für Constantin Film, 20th Century Fox) und Coach.
Als Netzwerkpartner bei SLBB nutzt er seine Kenntnisse und Fähigkeiten aus über 20 Jahren Songwriting und Bühnenperformance, um Teambuilding in Verbindung unserer Kunden mit seiner Studiomagie, Musik und Emotionen auf ein neues Level zu heben. 
